近日,晶硅计划部的王丽收到公司人力资源部发放的5000元奖励,起因是前不久她向公司推荐了一名7等级的人才,被荐人经过试用后,顺利转正,王丽获得奖金。
如何更多渠道更有效地获得人才,正泰太阳能科技有限公司(简称“正泰太阳能”)近日出台了内部人才推荐制度,鼓励内部员工向公司推荐所需的各级人才,一旦推荐成功,就可获得相应的奖金。如推荐一位4至6级职等员工,可得到2000元推荐奖,推荐7至9级职等员工,可得到5000元奖励。人力资源部将公司空缺岗位招聘信息发送至每位员工邮箱,并在内部系统里予以公告,做足宣传。
在光伏产业领域,人才竞争日趋激烈,技术人才尤为重要并较为缺乏,除了运用公开招聘、猎头推荐等渠道,向自身员工挖掘人才资源显得更为便利和有效。制度推行之后,迅速在公司内传了开来,员工搜集身边熟悉的人才,推荐到公司人力资源部。